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Kon­takt­for­mu­lar Ko­ope­ra­ti­ons­part­ner Osteuropa

“Ha­ben Sie In­ter­es­se an ei­ner Ko­ope­ra­ti­ons­part­ner­schaft mit Sen­Vi­ta­ris? Um ei­nen Über­blick von Ih­nen zu er­hal­ten, fül­len Sie bit­te das fol­gen­de For­mu­lar kom­plett aus. Herz­li­chen Dank!”

Dirk Mer­tens, Ge­schäfts­füh­rer SenVitaris

    1. All­ge­mei­ne An­ga­ben zur Firma 

    Name der Firma * 

    Ge­schäfts­füh­rer (*)

    Stra­ße und Hausnummer (*) 

    Post­leit­zahl (*)

    Ort (*)

    Land (*)

    Te­le­fon (*)

    E‑­Mail-Adres­se (*)

    Home­page (*)

    Um­satz­steu­er Identnummer(*) 

    Jahr der Gründung (*) 

    Ver­bands­mit­glied­schaf­ten

    Ge­sell­schafts­form

    An­zahl Büroangestellte (*) 

    2. Per­for­mance der Firma 

    Gibt es ne­ben 24h Be­treu­ung wei­te­re Ge­schäfts­fel­der, in de­nen die Fir­ma tä­tig ist? (*) 

    JANEIN

    Wie vie­le Voll­zeit-Mit­ar­bei­ter sind in der Per­so­nal­re­kru­tie­rung beschäftig? (*) 

    Wie vie­le Voll­zeit-Mit­ar­bei­ter sind im Be­stands­kun­den­ma­nage­ment beschäftig? (*) 

    Wie hoch ist ak­tu­ell die Be­stands­kun­den­an­zahl in Deutsch­land? (*) Zu­tref­fen­des bit­te auswählen: 

    Be­steht nach den Bü­ro­zei­ten und an Wo­chen­en­den wie Fei­er­ta­gen eine te­le­fo­ni­sche Erreichbarkeit? (*) 

    JANEIN

    Wie vie­le Neu­auf­trä­ge kann die Fir­ma durch­schnitt­lich im Mo­nat mit Be­treu­ungs­kräf­ten ausführen? (*) 

    Wie vie­le Neu­auf­trä­ge kann die Fir­ma durch­schnitt­lich im Mo­nat von Sen­Vi­ta­ris ausführen? (*) 

    Kann die Fir­ma ge­währ­leis­ten, dass sie für alle Be­stands­kun­den von Sen­Vi­ta­ris kon­ti­nu­ier­lich die Per­so­nal­wech­sel durch­füh­ren kann? (*) 

    JANEIN

    Wie hoch ist pro­zen­tu­al be­trach­tet der An­teil an Stamm­be­treue­rin­nen bei der Firma? (*) 

    War­um soll Sen­Vi­ta­ris mit der Fir­ma eine Ko­ope­ra­ti­on eingehen? (*) 

     

    3. Recht­li­che Rahmenbedingungen 

    Un­ter wel­chen recht­li­chen Be­din­gun­gen wird die Dienst­leis­tung er­bracht? (*) — bit­te ankreuzen 

    An­ga­be der an­de­ren Variante:

    Stellt die Fir­ma Sen­Vi­ta­ris grund­sätz­lich die A1-For­mu­la­re zur Verfügung? (*) 

    JANEIN

    Hält die Fir­ma das Deut­sche Min­dest­lohn­ge­setz ein? (*) 

    JANEIN

    4. Be­treu­ungs­kräf­te

    Wie wer­den die Be­treu­ungs­kräf­te re­kru­tiert? (*) — bit­te ankreuzen 

    Wer­den die An­ga­ben der Be­treue­rin­nen zu Er­fah­run­gen und Kom­pe­ten­zen geprüft? (*) 

    JANEIN

    An­ga­be wie Kom­pe­ten­zen und Er­fah­run­gen ge­prüft werden: 

    Wie wer­den Sprach­kennt­nis­se der Be­treu­ungs­kräf­te er­mit­telt und eingeteilt? (*) 

    Wie wer­den die Be­treu­ungs­kräf­te qua­li­fi­ziert bzw. wei­ter­ge­bil­det? (*) — bit­te ankreuzen 

     

    Die Sen­Vi­ta­ris GmbH er­hebt und ver­ar­bei­tet Ihre an­ge­ge­be­nen Da­ten zum Zweck der Prü­fung und der Durch­füh­rung des Be­wer­bungs­ver­fah­ren ge­mäß Art. 6 Abs.1 lit. b DSGVO. Wei­te­re da­ten­schutz­recht­li­che In­for­ma­tio­nen fin­den Sie un­ter https://www.senvitaris.de/datenschutz_dsgvo/. In­for­ma­tio­nen zur Da­ten­er­he­bung gem. Art. 13 DSGVO fin­den Sie un­ter https://www.senvitaris.de/datenerhebung.

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